80后冠軍的成長路

——記第六屆“中國鋁業杯”全國有色金屬行業技能競賽焊工第一名獲得者中國鋁業廣西分公司焊工胡元海

成長感言：

到一線磨練是對所學技能的最好檢驗；累一點和苦一點是年輕成長的階梯。因此，一有機會，我就要求到檢修一線去鍛煉自己。同時，也是企業人才培養體系和良好的職業生涯環境成就了我，是無數個師傅悉心授業解惑促進了我的成長。

9月14日上午，中國鋁業廣西分公司檢修廠加工車間，弧光閃耀，焊花飛濺，焊機轟鳴。盡管受較強冷空氣影響，氣溫低于22℃，但正在“聲光閃耀”中忙碌的焊工師傅們的工作服已被汗水浸濕。

在檢修廠員工蘇仁康的指引下，筆者見到正在焊接電解槽槽下部鋼架結構的胡元海。“你不是剛參加完比賽么，怎么不休息一下？”筆者不解地問。“這段時間參與競賽，耽誤了不少的活兒，競賽一結束就與工友一起趕活了。”胡元海說。

作為80后的電焊工人胡元海，參加工作的第3個年頭就在該企業檢修廠職業生涯競賽中排名第3名；在第6個年頭摘取了國家級二類競賽有色行業焊工競賽狀元，工友給他的評價是八個字：“用心、勤奮、刻苦、陽光。”

該企業檢修廠加工車間主任陳世仁說：“2007年4月，胡元海同某企業70多名員工到廣西分公司實習，在別的實習生坐著休息時，他卻拿著電焊帽在觀看師傅焊接，而且找到我詢問能不能利用休息時間練習，那時候他就引起了我和焊工師傅們的關注。實習結束后，接到胡元海希望到廣西分公司上班的征詢電話，我二話沒說就答應啦。”

胡元海分配到的企業，生產規模與中國鋁業廣西分公司相差無幾，而且是一個新廠，筆者禁不住向胡元海探詢這個問題。他說：“當時我在這個企業一個工段工作，共有30余人，青工27人，只有3名師傅。可是咱們企業一個班里就有8名師傅，技術實力雄厚。”

到中國鋁業廣西分公司檢修廠加工車間工作后，胡元海先后跟車間資深焊接工譚永杰、阮成華、曹紅勝和時俊興4位師傅學習焊接技術。

他的第一任師傅譚永杰說：“小胡的勤奮和用心，在我20多年工作中很少見。剛到車間上班時跟我學技術，中午和下午下班后，大家都回家休息，他卻留在車間繼續練習。”

檢修廠加工車間副主任陳戰軍告訴筆者：“到車間工作后，胡元海利用一切機會如饑似渴地學習，他從給師傅們打下手、調電流、拿焊條等一些瑣碎的活干起。”

問到胡元海取得優異成績秘訣，他靦腆地笑著說：“干電焊，會干易，干好難。在這5年，車間的同事都知道我中午和晚上加班練習技藝。師傅們焊接手法各異，如何把他們各種手法融合成我的手法，需要時間消化，有時搞不清楚，我就回家翻書本、上網查資料，甚至打電話給大學老師，爭取做到當天的問題當天消化。”

陳戰軍在回憶近幾年突擊搶修時說，車間開展各種突擊搶修工作，突擊隊員都非常喜歡胡元海的加入。2009年，車間接到突擊修復40余臺電解槽任務。現場焊件積存在灰塵厚、溫度高、磁場干擾的環境中，胡元海不僅充當“前鋒”，對需要焊接部分進行吹灰處理，而且還擔當起“后衛”的重任。作為年輕人，他憑著體力好、身手敏捷等優勢，在提前做完自己的工作后，趕緊讓師傅歇一會兒，自己來完成未完成的活兒。2011年4月，該企業成立赤泥選鐵項目趕工突擊隊，因考慮現場施工復雜、參與隊伍多，他工作時間較短等因素，未讓他參加突擊隊。面對即將打響的“惡仗”，他卻主動請纓，要求參與該項突擊焊接工作。

說起這件事，胡元海目光投向遠方，堅定地說：“一是想到最前沿去鍛煉，去適應；二是條件越艱苦，作為車間最年輕的員工越沒有理由不上陣；三是赤泥項目參與焊接的參建單位多且高手云集，可以借此機會向他們學習。”

付出就有回報。陳世仁說：“通過5年的勤學苦練，胡元海技藝得到快速成長，除了釬焊外其它焊接項目，他樣樣都能干”。（唐任平）