涉及團內活動設計、演講與口才、理財知識、音樂欣賞與人格修養，為期一天半、總共12個學時的培訓讓中鋁山東企業的70余名80后的團干部們直呼過癮。

原來，山東鋁業公司團委策劃已久的2011年團干部培訓于11月18日至19日如期開班了。“共青團干部和有志青年要堅定理想信念、在學習型團組織中加強黨性鍛煉與道德修養，心系民族、心系社會、心系山鋁的發展……”，公司紀委書記、工會主席、副總經理于健用他一貫熱烈洋溢而又幽默親切的語言做開班講話，原計劃10分鐘的講話，一下子講了一個半小時，從“井岡山斗爭到堅定理想信念”、“從學習型組織到青年成長成才”，成了一堂實實在在的“堅定理想信念”主題團課。作為曾經的“老團干”，于健引經據典、妙語連珠，“本期團干部培訓，就是結合大家這群80后團干部的興趣和需求量身定制的，也是為大家送上的一道極具感性的文化‘大餐’”。隨后，他還給在座的每一位團干部贈送了一本價格不菲的《喬布斯傳》，把團干部培訓班帶向第一波高潮！不僅僅是因為這是一本市面緊俏的傳記，更因為對喬布斯傳奇式人生的向往是這群80后團干部的興趣所在！

當還有人摩挲著《喬布斯傳》的封面，迫不及待地翻看其中梗概之時，一個渾厚蒼勁的“聲音”從講臺蔓延開來，“有一首歌，唱的是天上的北斗星最亮，激勵著紅軍戰士走過了兩萬五千里長征。那么，我們年輕人怎樣立志，去實現自我的價值呢？”，第一個“重量級”的人物登場了，淄博市青年書法家協會副主席、淄博市朗誦家協會副主席韓磊用“播音員”般的音質攫取了大家的興趣點。當“立志與成才”、“讀萬卷書，方能知天下”、“口才的訓練”幾個章節下來，大家面前的記錄本已是記錄了厚厚的十幾頁，“知識坐標、自我合成”等嶄新的概念也在白板上昭示著大家如何構建有效的知識體系以及訓練自身語言能力等技巧。

山東省青年政治學院教授、山東省青少年研究所所長張華，雖已年近花甲，卻用一首詼諧的共青團“四季歌”作為開場白，引得大家笑意盈盈，興致盎然。“青年‘自組織’是青年們自動自發、按照相互默契的某種規則，各盡其責而又協調地自動地形成的有序結構，而目前青年‘自組織’的影響力正日益擴大”。一直以來，如何平衡“官方組織”與“自組織”的關系，既要做好政治引領，又要保持“自組織”的活力，是困擾團干部的一大難題。在這里，張華教授給出了答案，“重估組織的存在，找準服務的定位，創造組織的價值，擔當引領的職責”，隨后，大量的企業團組織案例和新穎的團組織活動創意，猶如醍醐灌頂般的彌補了這群80后團干部腦海中的空白，為大家就如何實現與青年“自組織”的并存互促，提供了思維和行動的“富礦”資源。

時而動聽婉約的節拍，時而熱烈奔放的旋律，好似把大家拉回至文藝復興的繁榮時期，帕哈貝爾、巴赫、亨德爾、莫扎特、貝多芬一個個舉世聞名的作曲家、音樂家仿佛來到了身邊，用一段段“音樂故事”向大家娓娓道來。來自山東理工大學音樂學院的張娜講師用音樂所賦予神奇的力量帶領大家跨越了時空，徜徉在浪漫與狂放并存、古典與現代共在的音樂王國，久久不能自已。

僅12學時的培訓，還囊括了青年理財、職業生涯規劃等諸多環節，無一不是對這群80后團干部的“量體裁衣”。“酷、太炫了”，年輕的團干部們紛紛用這些網絡熱詞評價這次培訓，也期待著在各自崗位心懷抱負、施展才華、大放異彩，時刻迸發時代所特有的激情。（葛朋）