中鋁公司山西鋁廠團委堅持黨建帶團建扎實推進團內創先爭優

自創先爭優活動開展以來，山西鋁廠團委按照黨委的整體要求，緊緊圍繞企業中心任務，堅持黨建帶團建，通過團組織爭創先進集體，帶動團員青年個人爭優秀，形成了比學趕超、共勉共進的良好氛圍，團內創先爭優活動扎實推進。

一、堅持黨建帶團建，在團的思想建設上創先爭優

堅持將團的思想建設與黨的思想建設融為一體，將創先爭優活動與青年形勢任務教育和思想政治工作有機結合，著重加強思想上的引導，增強了廣大團員青年創先爭優當表率的意識。一是針對青年面對改革的壓力和迷茫，適時組織開展了“轉變觀念、調整心態、積極支持參與改革”大討論、《輕松工作開心生活》專題講座、“轉觀念、促發展”青年報告會和“迎國慶渡難關”金秋詩會等活動，舉辦了“青春激揚促改革、崗位創效當先鋒”電視訪談活動，通過身邊優秀青年現身說法的方式，幫助青年解放思想、轉變觀念，引導青年積極投身到企業中心工作中，立足崗位比貢獻，創新創效當先鋒。二是各級團青工作負責人帶頭深入基層、深入崗位、深入青年，積極宣講國際、國內形勢和企業面臨的發展機遇，通過一對一的談心交流，進一步疏導了青年的心理，緩解了青年的壓力，堅定了團員青年與企業同發展共成長信心和堅決打贏控虧增盈攻堅戰的決心，同時在團干中形成了爭做青年知心人的良好氛圍。三是積極響應廠黨委的號召，在團員青年中深入開展了向“雷鋒傳人”郭明義學習活動，通過座談會、觀看事跡報告、寫心得體會等形式多樣的學習教育活動，掀起了“學習先進、爭當先鋒”的新高潮，以實際行動落實黨委創先爭優活動的各項部署。

二、堅持黨建帶團建，在團的組織建設上創先爭優

在組織建設上堅持黨建帶團建，把團組織建設納入黨的建設的總體規劃，強化共青團帶動廣大青年參與創先爭優的組織基礎。在廠黨委的有力領導下，根據企業管理改革創新的實際，一是在黨委的重視下，兩級青年工作委員會得到進一步健全和完善；二是對基層團組織設置進行了重新調整，新成立了六個二級團組織，重新劃分了青年工作協作區，確保“團的基層組織要努力覆蓋全體青年、團的工作和活動要影響全體青年”的要求落到了實處。按照“組織建設好、團員教育好、活動開展好、青年反映好”的“四好”標準，在團內深入開展“五四紅旗團組織”創建活動，高度重視，精心組織，嚴格考核，在每月召開的團委書記例會上對活動開展情況進行通報排名，營造了爭創先進集體的良好氛圍，帶動了共青團工作整體水平的提高。同時以“帶頭堅定信念、帶頭刻苦學習、帶頭爭創佳績、帶頭遵紀守法”的“四個帶頭”為標準，開展了爭當“十佳青年”的競賽活動，積極挖掘優秀青年典型，樹立學習榜樣，充分發揮了典型的示范引領作用，擴大了創先爭優活動在青年群體中的影響。

三、堅持黨建帶團建，在團的隊伍建設上創先爭優

一是加強團的干部隊伍建設。團的干部隊伍是黨的干部隊伍的重要組成部分，堅持把團組織作為黨培養年輕干部的重要基地，嚴格按照思想好、能力好、素質高、作風正的標準，加強團干部隊伍建設，真正把優秀青年選拔到團的崗位上。今年以來，積極協助各基層黨組織，培養選拔優秀青年充實團的工作崗位，先后有12名優秀青年走上團的工作崗位，為團干隊伍輸入了新鮮的血液。同時加大培訓力度，加強團務理論知識和黨的優良傳統教育。組織舉辦了加強組織建設和深化創先爭優活動團干培訓班；以“立諾言、明心跡、表決心、爭先鋒”為主題，舉行了中鋁山西企業共青團系統創先爭優公開承諾儀式，通過公開承諾的形式，增強了團干的使命感和責任感，全體團干鄭重承諾要做到“五個帶頭、五個爭做”，真正發揮模范帶頭作用。二是根據黨委和企業加強干部和員工隊伍建設的總要求，加強團青隊伍建設。加強對團員青年的教育管理，強化立足崗位做貢獻的意識；堅持“推優入黨”制度，把符合黨員條件的優秀團員和青年輸送到黨組織中去，努力把共青團組織建設成為廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，真正發揮團組織作為黨的助手和后備軍作用。

四、堅持黨建帶團建，在團的各項活動中創先爭優

堅持黨建帶團建，在團組織服務生產經營中心的各項活動中創先爭優，創新活動載體，豐富活動內容，突出活動實效，切實增強共青團組織對企業經濟效益的貢獻力。一是針對企業全力完成“紅線”目標的實際，根據黨委的統一部署，深入開展了“青春激揚促改革崗位創效當先鋒”主題實踐活動，選取16項指標作為重點考核內容，堅持每月對活動開展情況進行總結、考核，每兩個月進行一次集中講評。各級團青組織和廣大團員青年圍繞技術創新、指標優化、節能減排、降本增效等重點環節，開展了各種形式的競賽活動，涌現出了一批先進集體和青年創效先鋒，收到了較好的效果，對生產經營起到了積極地促進作用。二是扎扎實實開展了青年文明號創建活動和青年安全生產示范崗創建活動。按照“講效益、講效率、講成本、講管理”的要求，將效益指標、成本指標作為“青年文明號”和“青年安全生產示范崗”創建活動的重要考核指標，加強指導和督察，加大管理考核力度，規范了青工的作業行為，提高了青工的崗位技能和服務意識，青年文明號和青年崗創建水平有了新的提高。三是結合實際組織開展了青年突擊隊、志愿服務等活動。多次組織青年突擊隊圍繞生產中的急難險重開展突擊清理活動，展示了青年突擊隊員敢打硬仗、能打硬仗的作風。企業青年志愿者堅持開展經常性的志愿服務和奉獻活動，在王家嶺煤礦礦難救援、社區服務、義務獻血等方面，體現了廣大青年積極履行社會責任、奉獻社會、扶危濟困的高尚情操。這些活動都豐富了團組織創先爭優活動載體，推動了創先爭優活動的深入開展。