學雷鋒精神 展青年風采
發布日期:2016-07-01
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今年3月5日是第16個“中國青年志愿者服務日”和第52個“學雷鋒紀念日”,為弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,近日,公司各級團委積極開展了一系列“學雷鋒精神、展青年風采”志愿服務活動。

3月7日一大早,廣西分公司文化宮廣場前由工服公司、熱電廠、營銷采購中心組成的家電維修服務隊便支起了攤點,義務服務持續6個小時,維修家電共42件。職工陳合林看著“雪藏”多年的電磁爐和消毒柜又能用了,不禁豎起了大拇指,“你們不僅為我修好了電器,還幫我清理了里面的積塵,這種服務態度值得點贊”。“我沒有什么偉大的想法,只是感覺獻血能幫助別人,很開心,很快樂。”職工小武已經是第九次義務獻血,那本鮮紅的獻血記錄證上已沒有了記錄的空間。義務獻血活動當天總獻血量達12000毫升。工服公司、后勤服務中心和技術中心組成的電腦維修服務隊僅一個上午就為兩所幼兒園修復電腦18臺。在公司“青年志愿者服務隊聯系點”--平果縣孤兒院,氧化鋁廠、電解鋁廠、礦業公司和技術中心的郭明義愛心團隊志愿者們向孤兒院贈送飲水機,為老師修復電腦,為孩子們義務理發、修理床板和柜子。“食堂的桌子和凳子,還有部分孩子的床鋪板、柜子已經壞了很久,孩子們都是將就著用,有你們幫忙真是太好了。”孤兒院院長由衷地向志愿者們表示感謝。平果鋁醫院、炭素公司郭明義愛心團隊志愿者們前往平果縣敬老山莊義診并驅車前往太平鎮走訪慰問病人,讓孤寡老人感受到了親人般的溫暖。

連綿陰雨之后的貴陽潮濕寒冷,貴州鋁廠的青年志愿者們一大早就在社區街道擺好了服務臺和各種工器具。物流公司志愿者為小朋友包書皮、開展測血壓服務;動力廠志愿者開展電水壺、電磁爐、電飯鍋等小家電維修服務;城服公司志愿者開展公積金宣傳咨詢,并上門為居民修理電路和水管;技術服務公司志愿者為職工群眾處理電腦、手機等小家電故障;工服公司、電解鋁廠和碳素事業部志愿者開展維修家電和修補鍋盆等服務。去年已調離貴鋁的原氧化鋁廠員工孫建峰同志依然出現在志愿服務現場,熱心為職工家屬和群眾修理電器。

春節期間,沈陽先后兩次大面積降雪,特別是節后天氣轉暖,積雪融化,路面濕滑,給市民出行造成了很大困難。沈陽院團委積極與駐地社區溝通,組織團員青年義務對周圍棄管小區積雪進行了集中清理,改善了小區環境,為居民出行提供了方便。近年來,沈陽院青年志愿者特別是青年黨員堅持每年四月協助駐地社區對周圍道路、棄管小區環境衛生進行集中清理整治。得到了社區、周圍居民的高度肯定和稱贊。

山西鋁廠團委組織企業50余名青年志愿者深入第一氧化鋁廠沉降車間快速分離崗位現場清理環境衛生。負責推車倒料的幾位志愿者一邊揮袖擦汗,一邊笑呵呵地說:“我們數了數,今天推了一百多車,這可比平日的7、8倍還多呢”。青年志愿者們紛紛表示:“服務企業、服務生產是青年人的責任”、“現場勞動可以讓我們了解現場、增長見識”。此次志愿活動是山西鋁廠青年志愿者融入生產實踐的具體體現,志愿者們以此為契機為企業實現本質脫困目標發揮了青年生力軍和突擊隊作用。

西南鋁擠壓廠團委和機電設備工程公司團委分別組織團員青年對擠壓廠和大塘廠區的垃圾進行了清理,對危險品和工具材料等進行了分類存放。通過團支部承包區域等一系列辦法切實有效地解決了臟、亂、差等問題,為營造更清潔的生產作業環境起到良好的作用。與此同時,壓延廠團委開展了“學雷鋒,樹新風”清掃工廠宣傳欄義務勞動;保消中心團委組織團員青年開展了“踐行雷鋒精神、美化工作環境”為主題的衛生整治義務勞動;民生公司團委組織團員青年開展了“讓團徽閃光,美化環境”主題義務勞動,對鋁都實驗幼兒園200多平方米雜草較多的草坪進行了清理。

遵義氧化鋁團委本著簡約、務實的原則,以“弘揚雷鋒精神、打造綠色遵氧”為主題,共組織70余名青年志愿者為廠區周邊村民義務維修小家電、宣傳安全運用天然氣的方法、拾撿綠化帶白色垃圾、為廠區樹木施肥、雷鋒精神黑板報評比宣傳等,充分詮釋了新時期雷鋒精神的傳承,展現了新時代遵氧青年員工的昂揚的斗志,為進一步促進地企關系和諧、模范工廠的打造做出了積極貢獻。

中鋁上銅公司團委自制宣傳海報,運用電子宣傳屏大力營造學雷鋒氛圍,同時動員招募一批青年志愿者為工友提供力所能及的電器維修便民服務,帶領青年學習雷鋒“向上”、“向善”,弘揚雷鋒精神,自覺踐行社會主義核心價值觀。

近年來,企業團委制定了青年志愿者管理辦法,組建了“應急突擊隊”、“扶貧幫困隊”、“愛心敬老隊”、“春蕾關懷隊”、“賽會服務隊”、“綠色環保隊”、“醫療義診隊”、“家電維修隊”、“禮儀解說隊”、“文體宣教隊”等專業服務隊伍,在周邊小學、孤兒院建立“青年志愿者服務聯系點”,在社區建立“學雷鋒便民服務一條街”,駐沈陽市企業還參加了雷鋒生前戰友志愿服務傳承團。截止目前,公司形成志愿者組織720個,成立“郭明義愛心團隊”180個,在冊志愿者近8000人,“一對一”長期結對幫扶660余人,資助困難員工600余人,志愿服務時間累積達25000余小時。