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組　　長：王 勇 國資委主任、黨委書記
副 組 長：邵 寧 國資委副主任、黨委副書記
　　　　　姜志剛 國資委副主任、黨委委員
總協調人：郭建新 國資委副秘書長
成　　員：王選文 國資委辦公廳主任
　　　　　沈　瑩 國資委財務監督與考核
　　　　　　　　 評價局局長
　　　　　白英姿 國資委企業改革局局長
　　　　　劉南昌 國資委綜合局局長
　　　　　莊樹新 國資委企業領導人員管理
　　　　　 　 　 一局局長
　　　　　宋亞晨 國資委企業領導人員管理
　　　　　 　 　 二局局長
　　　　　盧衛東 國資委宣傳工作局(ju)局(ju)長


主　任：白英姿 （010）63193080
副主任：任興文 63193047
　　　　李　軍 63192486
成　員：王海濤 63193091
　　　　張凌慧 63193135
　　　　楊　杰 63192815
　　　　熊小彤 63193198
傳　真：010-63193750
郵　箱：glts@sasac.gov.cn

國資委工作


工作簡報


典型經驗






中央企業開展管理提升活動，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊緊圍繞“十二五”改革發展“一五三”總體思路，堅持以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，以解決企業管理中存在的突出問題和薄弱環節為重點，通過自主優化、引進吸收、創新發展，持續加強企業管理，積極推進管理創新，促進中央企業持續、穩定、健康發展。


力爭用兩年時間，通過全面開展管理提升活動，加快推進中央企業管理方式由粗放型向集約型、精細化轉變，全面提升企業管理水平。達到基礎管理明顯加強；管理現代化水平明顯提升；管理創新機制明顯完善；綜合績效明顯改善。


1、找準管理短板和瓶頸問題，實現重點突破。
2、強化向管理要效益理念，切實加強基礎管理。
3、統籌推進專項提升，全面落實整改措施。
4、總結固化成果，構建長效機制。


工作原則

立足自我與學習借鑒相結合。
重點突破與全面提升相結合。
從嚴治企與管理創新相結合。
加強管理與(yu)深化改革相結合。

工作要求
加強組織領導； 做好整體設計；
健全工作機制； 確保取得實效。