根植社區 擔當有愛
來源： 中國鋁業報時間： 2023-07-19作者： 伍玉靜?洪佳佳?強桂林?孟凡凱?湯東山
近日，中鋁集團社會責任實踐案例《根植社區擔當有愛》入選2022 年度“工業圖強”企業史志鑒優秀案例。該案例展示了中鋁集團在中鋁秘魯礦業特羅莫克、中鋁幾內亞博法兩大海外開發和運營項目中積極履行社會責任，開展本地化經營，推動文化融合，實現企業與資源國、社區民眾三方共贏，為當地經濟可持續發展作貢獻的生動實踐。從南美高原到西非紅樹林，中鋁集團主動融入“一帶一路”建設，深化與沿線國家和地區的經濟合作與人文交流，打開了發展的新格局和新視野，為構建人類命運共同體貢獻“中鋁力量”。
中鋁秘魯礦業特羅莫克銅礦是中鋁集團積極響應國家“走出去”號召，踐行“一帶一路”倡議，融入對外開放新格局、保障國家資源安全、主動實施海外銅資源戰略而建設的重要項目。作為中鋁集團海外發展和資源開發的重要支撐，中鋁秘魯礦業創造了高海拔礦山建設項目的奇跡，僅用兩年時間就在海拔4500米以上的安第斯山脈中建起一座世界級特大型銅礦山，以“走出去、融進去、可持續”的堅實步伐，走出了一條相向而行、相遇相知的共同發展之路，在南美樹立了中國企業的良好形象。
為當地經濟社會發展作貢獻
中鋁秘魯礦業于2011年7月開工建設，2013年12月主體工程建成并投入試生產；2017年，實現全面盈利目標；2018年，生產精礦含銅突破20萬噸大關，精礦雜質控制取得實質性突破，被評為“中國有色金屬工業境外資源開發戰略功勛企業”。2018年3月，中鋁秘魯礦業二期項目開工建設；2020年8月，中鋁秘魯礦業二期一項目按計劃完成試生產，正式納入生產運行管理，在一期項目基礎上擴產45%。2022年，在秘魯阿雷基帕第35屆國際礦業展上，中鋁秘魯礦業獲評“秘魯卓越采礦獎”。
2023年上半年，中鋁秘魯礦業緊緊圍繞“穩生產、降成本、控指標”總體部署，以“穩產增產”為工作主基調，以“二提四降”為工作總主線，全面優化生產組織、狠抓成本管控，全力保障生產平穩運行，超額完成各項生產經營指標，C3單位成本較進度考核目標低145美元/噸，銅精礦含銅產量創歷史同期最高水平，圓滿實現時間過半任務過半目標。
一是落實安全生產責任，抓實抓好安全環保，實現無工亡、無重傷事故、無環保事件，保障現場生產持續穩定運行。
二是加強采選協調，積極推進采選一體化項目，實時監控供礦狀態并及時調整優化生產流程，穩定供礦并合理配礦；增大圓筒篩尺寸，提升半自磨臺效51.36噸/小時；實施和應用磨礦專家系統，提高一期磨礦臺效3.8%；提前謀劃、周密安排、安全有序提前完成選廠停產檢修任務；精心調整選礦藥劑配比，實現回收率超計劃2%，銅精礦含銅超計劃2704噸。
三是克服原輔料價格居高不下、財務費用上升、銅回收率同比下降等諸多不利因素，全面梳理各項流程，尋找降本空間，取得顯著成效。
上半年，中鋁秘魯礦業共實施19個生產降本項目，降本增收達2314萬美元。
“我們都是中鋁人”
中鋁秘魯礦業結合企業實際，充分利用本土人力資源，建立了一支中秘融合的高效、專業管理團隊。截至2022年底，中鋁秘魯礦業在冊員工共1500余名，其中本地員工占比達98%。與企業運營關聯的承包商在礦山直接帶動社區居民就業達800余人次。
中鋁秘魯礦業通過建立國際化授權管理體系和適應本土員工的企業文化，將國際化管理與國內總部管控相結合，充分發揮了國內總部及現場管理團隊的能力與作用。
“我們都是中鋁人”“1+1＞2”“大家一起努力”……中鋁秘魯礦業以通俗易懂、朗朗上口的文化融合口號，拉近中秘員工的距離，積極踐行“尊重、誠信、合作，責任、創新、睦鄰友好”的核心價值觀，并通過開展中秘傳統節日慶祝活動，不斷增進員工及家屬對中秘文化的了解，深化員工對中秘互融企業文化的認可，形成共同的價值觀、企業精神和行為規范。
中鋁秘魯礦業是秘魯第一家對生產人員開展腰椎疾病預防性治療和跟進的企業。該公司持續跟蹤員工心理健康狀況，提供現場心理支持和治療服務，修建和優化了現場更衣室、住宿、餐飲、娛樂等生產和生活設施，制訂了面向員工直系家屬的獎學金計劃。
中鋁秘魯礦業不斷探索國際礦業開發規律和模式，不斷學習當地政治、歷史、法律和文化，不斷加強同當地政府部門的聯系和互動，不斷探索海外項目建設的最優路徑。
履行國際公民責任“中鋁模式”
地處南美安第斯山區的中鋁秘魯礦業秉持負責任的礦業開發理念，以“善待資源、善待資源所在國、善待礦區居民”為宗旨，深入了解當地生態環境，與秘魯各級政府、當地社區、相關機構建立了良好關系。
在特羅莫克銅礦建設中，中鋁秘魯礦業每月與當地社區召開圓桌會議，聽取社區訴求，為社區居民提供就業、醫療、教育和培訓等服務，積極參與社區公益事業，全方位支持社區發展，確保周邊社區和諧穩定。通過逐步探索和實踐，中鋁秘魯礦業開拓了積極履行國際公民責任的“中鋁模式”，為海外礦業開發樹立了典范。
為做好環境保護工作，中鋁秘魯礦業專門設置環境管理部門，對空氣質量、噪音振動、粉塵顆粒、邊坡及尾礦壩等進行監測與評估；嚴格遵守當地政府環保評估要求，及時獲取各類環保許可并保持其有效。
中鋁秘魯礦業嚴格履行對礦山及其周圍約16公里區域內的動植物進行保護的承諾，在特羅莫克礦山直接影響區域設立約800公頃的生態保護區，并在該區域安裝隱藏攝像頭，進行持續檢測，不斷改善區域生態環境，促進生物多樣性發展。通過多年持續不斷的努力，中鋁秘魯礦業在該區域檢測到并登記安第斯山虎貓及白腹抖尾地雀等多種秘魯國家及國際保護動物。
資源可持續開發利用
中鋁秘魯礦業堅持資源可持續開發利用方式和高質量發展模式，激發并延續特羅莫克銅礦的生命力。
一是把握科技創新，持續優化技術改造。針對資源稟賦較差、礦石性質復雜、雜質含量高等不利因素，以及精礦品位較低、回收率不穩定等技術難題，中鋁秘魯礦業主動聯合國內外高校和科研機構，持續開展工藝礦物學、精礦品質提升的科學研究和技術攻關；持續開展了采選溝通協調穩定供礦、精細流程管理降低單耗、推進技術改造提升產品質量、優化設備管理提升完好率、提升數字孿生工業測試效率等一系列技術改造和科技攻關工作。
二是加強精益管理，全力對標降本增效。2020年以來，中鋁秘魯礦業將全要素對標與三年降本計劃相結合，與秘魯主要礦山的生產技術、財務經營指標進行對標分析，找出短板和差距，實施優化生產流程、強化控制單耗、壓降采購成本等45項精細化管理措施，全力推進降本工作。2021年和2022年，中鋁秘魯礦業分別降本2400萬美元、1286萬美元。
三是做好資源接續，穩步推進項目落地，從“盤存量”“找增量”兩條線入手，賡續發展命脈。中鋁秘魯礦業堅持以特羅莫克為中心，充分發揮在南美的工作基礎和區位優勢，穩步推進持續性投資項目建設和發展戰略規劃落地。同時，中鋁秘魯礦業實施資源獲取規劃，積極推動T2/T3勘探項目勘查工作、中標勘探項目、建立南美銅礦項目數據庫、研究海外冶煉產業可行性等，為擴大銅資源量和提升產能奠定基礎。
中鋁幾內亞作為中鋁集團共建“一帶一路”的“排頭兵”、中鋁集團推進“兩海”戰略的“橋頭堡”，牢牢扎根非洲紅土地，秉持人類命運共同體理念，按照“彼此尊重、相互理解、遵紀守法、公平正義”的中幾融合原則，始終尊重當地文化，遵守當地法律法規，積極履行企業社會責任，始終圍繞“項目與社區和諧發展、與環境和諧共生、與當地共同騰飛”原則開展工作，成為幾內亞“社會尊敬、員工自豪、效益優良和環境友好”的典范，彰顯了中國企業良好的責任擔當和社會形象。
打造智能化自動化系統
中鋁幾內亞博法鋁土礦項目儲量為24.1億噸，保有可開發資源量約17.5億噸，可持續開采長達60年。該項目于2018年10月開工建設，2020年4月6日項目重載聯調一次成功，用一年半的時間完成了幾政府原計劃用時3年的建設任務，并于當年超額完成供礦任務。2021年和2022年，該項目部在疫情和其他外部因素的不利影響下，超額完成了供礦1200萬噸和1500萬噸的生產任務，為穩定國內鋁土礦價格起到了壓艙石作用。
中鋁幾內亞博法項目由采場、成品礦堆場、23公里帶式輸送系統、檢修道路、過河廊道、碼頭堆場、重油發電站及輸變電系統等組成，集鋁土礦開采、可控上料、自動除鐵、自動轉運、自動分料、可控裝船及故障診斷和遠程維護功能于一體，智能化和自動化系統為全球鋁土礦領域最高水平。
2023年上半年，受各種不利因素影響，中鋁幾內亞遭受了自成立以來的最大挑戰，僅一季度就停產35天，新采場生產開拓和生產準備進度嚴重滯后。面對嚴峻挑戰，中鋁幾內亞采取多種措施保穩定、促生產，通過強化激勵、組建生產突擊隊、強力推進接替礦山建設等，搶回了一季度的欠產，實現了穩定當前和長遠規劃相結合的目標。上半年，中鋁幾內亞博法項目一級礦采礦完成818萬噸，同比提高28.8%，發運回國礦石722萬噸，有力保證了國內氧化鋁生產需求。同時，礦山備采礦量超過1000萬噸，同比和環比均大幅增加。
建一個項目 促一方發展
中鋁幾內亞秉承“建設一個項目、促進一方發展”發展理念，嚴格遵守與幾內亞政府簽署的礦業協議和幾內亞法律法規，力所能及支持當地經濟社會發展，千方百計改善當地民生，積極履行企業社會責任。
中鋁幾內亞幫助當地居民克服語言、文化隔閡，優先錄用接受過培訓的當地人。截至2023年6月，中鋁幾內亞幾方員工達647人，其中周邊社區員工占比達90%以上。
為幫助幾方員工提升專業能力，中鋁幾內亞開展礦卡、裝載機、挖機、推土機、平地機、油罐車、采礦機、斗輪機等重型機械設備駕駛、維修技能培訓，以及皮帶運行、分析化驗技能培訓等。采用“師帶徒”的方式，中方員工手把手教授幾方員工，將一個個零基礎、低技能人才，迅速培養成為能夠獨當一面、具備專業技能的重型機械設備駕駛員、維修員，成長為鋼筋工、瓦工、焊工、汽修工、皮帶巡檢工等專業技能人才，先后解決了2000余名當地居民就業問題。2022年，中鋁幾內亞企業內部培訓占比達80%，外部培訓及社區培訓占比達20%。
自項目建設伊始，中鋁幾內亞就制訂了“彼此尊重、相互理解、遵紀守法、公平正義”的中幾文化融合方針，在近年大幅增加幾方員工收入的同時，將幾方員工直系親屬醫療納入福利范圍，并每月為幾方員工發放大米、奶昔等福利慰問品，極大提升了幾方員工幸福感。
守護幾內亞生態的環保典范
為保護項目所在地的紅樹林，早在建設初期，中鋁幾內亞就對項目規劃作出重大調整；在施工過程中，中鋁幾內亞先后增加大筆投資，在紅樹林路段修建了總長度達485米的22處涵管，使穿越紅樹林部分路段兩側在海水潮漲潮落時互相貫通，從而保證紅樹林的正常生長。
重油電站是整個項目的核心工程，承擔著保障中鋁幾內亞全部生產和生活用電的重任。在實施過程中，中鋁幾內亞本著長遠發展和保護環境的原則，先后增加投資共計200余萬美元，強化脫硝工藝，增加了除塵和隔音消音設施，實現了煙氣超凈排放、零污水排放和大幅度降低噪聲污染目標，并同時預留了脫硫場地。工藝改進后，重油電站相比原設計硝排放減少65%，顆粒物排放減少80%，有效保護了當地環境。
中鋁幾內亞充分考慮當地生活習慣，減少占用土地面積，盡量避讓附近的倭黑猩猩保護基地；注重材料循環利用，將廢舊材料改造為安保值班崗亭、防雨棚等。與當地其他項目采用礦車運輸相比，中鋁幾內亞采用封閉的帶式輸送機運輸鋁土礦，不僅樹立了全球單噸礦石運輸能耗最低的新標桿，也避免了粉塵和噪音對周邊居民的影響。
在對中鋁幾內亞進行環保專項檢查時，幾內亞環境、水資源和森林國務部長盛贊中鋁幾內亞是幾內亞礦企的環保典范。
構建當地社區“朋友圈”
中鋁幾內亞積極培養對中鋁忠誠的當地員工，鍛造一支既國際化又本土化的干部隊伍，力爭打造一個友善的當地社區“朋友圈”。
為緩解博法省供電緊張的情況，中鋁幾內亞為省政府捐贈了大功率發電機，先后數十次出動裝載機、鏟車、卡車等設備，為博法省義務修建市政道路、清理垃圾、維修學校等，有效提升了城市形象。
中鋁幾內亞橫跨博法省法塔拉河上方的斜拉橋，是皮帶廊運輸礦石的重要通道，刷新了非洲最長的單條皮帶機紀錄。中鋁幾內亞在確保皮帶廊運輸安全的情況下，在斜拉橋上預留出車輛和行人的通行通道，實現人車分流，方便當地居民出行。
中鋁幾內亞項目附近是貧困落后的小村莊，村民長期飲用雨水和附近山泉水，水量和水質都無法保障。為此，中鋁幾內亞開展“潔凈水計劃”，委托專業鉆井隊伍在村莊援建了符合飲用水標準的水井，并在使用過程中及時安排人員對其進行維護，為礦區周邊的高亞村、福貢村、巖貝蘭村等村莊提供了優質穩定的飲用水源。
2022年12月，在幾內亞卓越促進會和地礦部共同組織的第13屆幾內亞及西非最佳企業TOP50強評選中，中鋁幾內亞以出色的社會責任履責業績獲“2022年幾內亞最佳社會責任礦企”獎。
圖①為中鋁秘魯礦業特羅莫克銅礦裝載現場。
圖②為中鋁秘魯礦業中秘員工交流工作。
圖③為中鋁秘魯礦業為當地搬遷居民建設的莫羅科查新鎮。
圖④為中鋁幾內亞為當地社區義務培養農業技術人才。
圖⑤為中鋁幾內亞建造的皮帶過河通廊、幾內亞橋梁史上第一座斜拉橋。
圖⑥為中鋁幾內亞博法項目裝船碼頭。
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